Työyhteisössä voi pulpahdella esiin erilaisia energiasyöppöjä, joiden toiminta hämmentää, turhauttaa tai hidastaa työtä. Lue lisää!

Miltä jos voisit tunnistaa, milloin yksilön vastuukyvykkyyttä tulee vahvistaa? Tai miten ihmiskäsityksenne estää vastuun johtamisen?

Fuusiot, muutokset työajoissa, yhteistoimintaneuvottelut, työpaikkojen siirtämiset toisille paikkakunnille tai vaikkapa ennenaikaiset...

Kysymys yrityselämän merkityksestä elää tällä hetkellä kuumimmillaan. Talouslehti Financial Times julkaisi äskettäin artikkelin, jossa...

Miltä sinun työsi näyttää, jos katsot sitä ennakko-oletusten sijaan ihmetellen ja uteliaasti? Mitä uutta näet työssäsi? Nykytyö...

Kuvittele kaunis keväinen aamu, kun olet juuri tullut työpaikallesi, saanut kupin tummapaahtoista lempikahviasi ja yllättäen pomosi ääni...

Olipa kerran kolme johtajaa, joilla oli kolme keskenään erilaista tapaa johtaa. Nämä erilaiset toimintatavat vaikuttivat merkittävästi...

Milestone järjesti 18.5.2018 asiakkailleen yrityskulttuuri K18-tilaisuuden. Tapahtuman nimessä oleva viittaus täysikäisyyteen ohjaa...

Kirjoitukseni tavoite on kertoa työnhausta ja yksilöllisestä tavasta osoittaa työnantajalle soveltuvuus tehtävään.

Suomalainen valmennusyritys Milestone Coaching and Consulting Oy solmi toukokuussa tuotekehitys- ja yhteistyösopimuksen amsterdamilaisen...